Trabajar desde casa fomenta la inclusión laboral en América Latina

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Así lo indicó el reporte de 5G Américas, el que indicó que en Brasil y Argentina tiene una participación del 10%, y de entre el 2 y 4% en Chile y México.

Trabajar desde casa o desde el celular para apoyar las labores de una empresa, son las nuevas formas que ahora se han posicionado en América Latina como una manera efectiva de producir laboralmente, gracias al desarrollo de la tecnología.

Aunque el teletrabajo tiene diferentes modalidad en cada país, según el reporte de 5G Américas esta nueva forma es parte de la realidad laboral de la población económicamente activa que tiene una participación cercana al 10% en países como Brasil y Argentina y de entre el 2% y 4% en Chile y México, según estimaciones del año 2015.

El informe reveló que son dos las formas de teletrabajo que usan los profesionales: el trabajo de los profesionales independientes o los empleados que usan las tecnologías de la información para apoyar el trabajo de una empresa y también el trabajo desde la telefonía móvil para ejecutar sus tareas.

Entre los impactos positivos de esta nueva modalidad es que se generan mayores oportunidad de trabajo. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), este fomenta la inclusión de las mujeres y personas con discapacidad en el mercado laboral.

Además de por supuesto, generar la flexibilidad de horarios, lugares de trabajo y diferentes formas de práctica.

Es importante que el mismo Gobierno sea el organismo que fomente esta nueva modalidad, especialmente con portales de información para los trabajadores.

José Otero, director de 5G Americas para América Latina y el Caribe, dijo que para que el teletrabajo pueda extenderse en todos los sectores de la población de manera equitativa, los países deben seguir impulsando la conectividad principalmente favoreciendo el despliegue de infraestructura de las redes para los operadores, para que así las redes sean accesibles a todos.

“Sólo así se podrá garantizar la igualdad plena en el acceso a las oportunidades laborales que esta nueva modalidad de trabajo ofrece”, dijo.

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